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合作咨詢聯(lián)系方式
薪資與福利
Talent Philosophy
薪資
基于崗位價值，按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平原則，公司建立了如下薪酬管理體系：
1.固定工資：
包含基本工資、等級工資、工齡工資等
2.年終獎金：
公司會結(jié)合員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為員工提供年度績效獎金?？冃И劷鹬苯芋w現(xiàn)員工績效和貢獻，體現(xiàn)薪酬激勵的績效導向。
3.專項獎勵
對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團隊，提供各項專項獎勵，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工、工作團隊的認可和鼓勵。
4.附加薪資：
包括生活補助、節(jié)假日福利
福利
公司為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險及住房公積金，并提供以下。
衣：公司免費為員工提供工裝及相關勞動保護用品；
食：公司配備了環(huán)境優(yōu)美的員工餐廳。
?。禾峁┰O施齊全的員工宿舍，提供空調(diào)、熱水器等設施。
行：公司提供免費通勤班車。
另外，還享受國家規(guī)定的各種節(jié)假日；每年節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日物資。